Retour à l’équipe de Sarah Agent IA de matching des candidats

Vos meilleurs candidats classés en quelques minutes

L’Agent IA de matching des candidats transforme votre offre d’emploi en véritables exigences et note chaque candidat sur 100 au regard de celles-ci, avec une recommandation, ses points forts et les points d’attention à aborder en entretien.

Fonctionne avec GmailOutlook
Agent IA de matching des candidats
Actif 24h/24, 7j/7
Sarah
Géré par Sarah · Manager RH IA
Des exigences claires

Votre offre d’emploi, transformée en véritables exigences

Compétences indispensables et souhaitées, explicitées pour chaque poste.

Présélection IA au travail
/100 Score par candidat
Classée Présélection
Auto Attribution au poste
Repérées Candidatures spontanées
CandidatPosteScoreDécision
Candidat A Comptable junior 86 / 100 Entretien
Candidat B Comptable junior 72 / 100 À considérer
Candidat C Assistant commercial 64 / 100 À vérifier
Candidat D Spontanée — Signalée
Des candidats notés Un score sur 100 pour chaque candidat Avec une recommandation, les points forts et les points d’attention à aborder en entretien.
Classée Présélection
Le bon poste, à chaque fois Chaque candidature rattachée au bon poste ouvert Les candidatures spontanées sont signalées comme telles, jamais classées au mauvais endroit.
Auto Attribution au poste
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Comment ça marche

Du déclencheur au résultat,
vous gardez le contrôle

Chaque workflow suit les mêmes quatre étapes. Rien n’atteint vos clients ni vos outils tant que vous ne l’avez pas validé, sauf si vous décidez de l’automatiser selon vos règles.

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Avant de commencer

Ce à quoi il accède,
ce qu’il fait et ce qu’il coûte

Tout ce qu’il vous faut pour décider, au même endroit. Chaque connexion demande le minimum d’autorisations et peut être supprimée à tout moment.

Ce qu’il consulte
Vos offres d’emploi Les CV et les candidatures La boîte mail de recrutement
Nécessite toujours votre validation
Chaque invitation à un entretien Tout message adressé à un candidat
Ce que vous pourrez automatiser ensuite
Le rattachement des nouvelles candidatures aux postes La notation et le classement des candidats
Consommation de crédits habituelle Analyser une offre d’emploi≈ 4 crédits Noter une candidature≈ 4 crédits Mise en place : environ 2 minutes Comment fonctionnent les crédits →
Voyez-le à l’œuvre

Un cas réel,
de la demande au résultat

Voici exactement ce qui se passe quand l’Agent IA de matching des candidats se met au travail : ce qui arrive, ce que fait l’IA, ce qui attend votre décision et ce qui sort.

Candidat Nouvelle candidature · Boîte de recrutement Demande
Candidature pour le poste de comptable junior, CV en pièce jointe.
Sarah Sarah analyse Poste : Comptable junior Compétences indispensables : 4 sur 4 Score : 86 / 100
Préparé par Sarah Nécessite votre validationValidé
Recommandation : entretien. Points forts : expérience en tenue de comptabilité, Odoo. Point d’attention : aucune expérience de la clôture annuelle.
ValiderValidé Modifier
Ajouté à la présélection
Avant et après
Sans FLUGIA Chaque CV lu à la main Des candidatures classées sous le mauvais poste Des entretiens sans préparation
Avec Sarah Chaque candidat noté sur 100 Des candidatures rattachées au bon poste Points forts et points d’attention prêts
Vous décidez de ce qui est envoyé Vous décidez qui est convoqué en entretien. Sarah ne contacte jamais les candidats d’elle-même.
Essayez-le vous-même avec des données d’exemple
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Essayez-le maintenant

Testez-le avec des données d’exemple.
Aucun compte nécessaire.

Choisissez un exemple et découvrez ce que prépare l’Agent IA de matching des candidats. Quand vous êtes prêt, lancez un essai gratuit de 15 jours sur ce workflow, avec vos propres outils.

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Sarah Agent IA de matching des candidats Mode exemple · rien n’est envoyé Exemple
Demande Candidature pour le poste de comptable junior, CV en pièce jointe.
Cliquez sur « Lancer avec les données d’exemple » pour voir le résultat.

Agent IA de matching des candidats
disponible 24h/24, 7j/7

Les questions que les chefs d’entreprise nous posent le plus souvent sur cet agent, avec les réponses que Sarah leur donnerait.

Contacte-t-il les candidats ?
Sarah Non. C’est vous qui décidez qui est convoqué en entretien.
Comment le score est-il calculé ?
Sarah À partir des exigences indispensables et souhaitées tirées de votre offre d’emploi.
Et les candidatures spontanées ?
Sarah Elles sont signalées comme telles, jamais classées sous le mauvais poste.
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Découvrez notre
Agent IA de matching des candidats

Notre Agent IA de matching des candidats surveille votre boîte de recrutement, rattache chaque candidature au bon poste ouvert et vous remet une présélection classée, avec ses justifications.

Sarah transforme votre offre d’emploi en exigences claires et indique quelles compétences sont indispensables et lesquelles sont souhaitées, pour que chaque candidat soit évalué sur la même base.
Sarah

Les avantages pour votre entreprise
de notre Agent IA de matching des candidats

Ce qui change dans votre entreprise quand l’équipe de Sarah vous décharge de ce travail.

Des heures gagnées
Fini la lecture de chaque CV vous-même. Sarah les lit tous pour vous.
De meilleures présélections
Les meilleurs candidats arrivent en tête, avec un score clair qui montre pourquoi.
Des entretiens mieux ciblés
Les points d’attention à aborder en entretien sont préparés pour vous.
Des décisions cohérentes
Chaque candidat est évalué équitablement, sur les mêmes exigences.
Rien de mal classé
Les candidatures spontanées sont signalées, jamais classées sous le mauvais poste.
Vous décidez
Sarah recommande et explique, mais c’est vous qui décidez qui est convoqué.
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Plus d’agents dans
Équipe de Sarah

Chaque collaborateur IA dirige une équipe d’agents spécialisés. Ajoutez le suivant quand vous êtes prêt, avec les mêmes crédits et les mêmes règles de validation.

Témoignages clients

De vraies entreprises. De vrais workflows.
De vrais résultats.

Des entreprises locales utilisent FLUGIA pour se décharger d’une tâche récurrente, puis en ajoutent d’autres une fois les résultats constatés. Voici ce qu’elles ont automatisé et ce qui a changé.

Des clients de Bowls.be savourent leurs bowls Restaurant · Belgique
Bowls.be Restaurant

« FLUGIA gère les avis que nous recevons et prépare chaque réponse pour validation. Notre équipe n’a plus qu’à examiner les cas sensibles. »

Rachid Azaoum
Rachid Azaoum CEO de Bowls.be · Entrepreneur
157 avis clients traités
98% validés sans modification
2 j → 4 h délai de réponse moyen
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Ahmed Hilami
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La confiance des entreprises qui utilisent déjà FLUGIA
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Des questions avant
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Vous ne trouvez pas votre réponse ? Notre équipe répond sous un jour ouvré.

Pas sans votre accord. Par défaut, chaque invitation à un entretien attend votre validation. Pendant votre essai gratuit, chaque collaborateur IA démarre en mode « Validation requise ».
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